沈兵看到杨彩辰把目光投向了自己，也就开口说到：“这次年会，我们主要有几个目标。第一，年前，项目组和学员们聚一聚，增深一下感情。我们的工作就是要跟学员常联系，只有联系多了，才可以把工作服务做好，才可以把知道的信息第一时间告诉我们的学员。第二，年会是一场好的宣传活动，我们希望通过年会展示一下项目组的风采，更重要的是让学员们也展示一下风采。第三，既然是宣传，我们希望可以通过这次年会，达到新项目的招生。鉴于以上情况，主任刚才和我在路上讨论这次年会的人数，希望是1000人，同时，为了符合国家政策，这次年会的资金支持，只有三万块。”沈兵说完，就坐在座位上不再发言。
杨彩辰听到这个消息，没有发表意见，之前的经验告诉自己，一般的行业聚会，人均支出在100元每人，这还是在不太要求环境的前提之下。一般聚会人数在100-300之间。这样的年会，杨彩辰心里是很有信心的。可是三万块与一千人之间，相差了三倍，而且，学员聚会对场所要求不会低，再普通也不能低于四星级。对于西安不熟悉的杨彩辰，在这件事情上，也不好发言。
莫莹馨、李晓涛，没有发言，叶心心和王思桐也没有发言。
张泉巍主任拿出了领导的威严，只留下了一两个字：“散会！”
会后，大家都回到了自己的座位上，只有莫莹馨敲开了张主任的门。莹馨和主任聊了什么，彩辰和同事们不知道，谁接到这么重的一个任务，都感觉到为难！
莫莹馨回到座位时，同事们把目光都投向了她。莹馨说：“张主任给了我们两天时间出方案，我又多争取了一天。年会时间定到了12月28日，星期三。”然后，莹馨也表示无奈。
彩辰把头偏向莫莹馨，小声地说了一句：“人多力量大！”
张主任任务莹馨作为本次年会的负责人，也是有道理的。面对这样的情况，莹馨立刻明白了其中的道理，然后说道：“大家准备下手头上的工作，上午必须完成，下午三点钟，年会执行头脑风暴，不许缺席！”作为领导，在所有人都没有方向的时候，指明方向，就是领导的任务。
头脑风暴又称智力激励法，是现代创造学奠基人美国奥斯本提出的，是一种创造能力的集体训练法。当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候，这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规则，人们就能够更自由地思考，进入思想的新区域，从而产生很多的新观点和问题解决方法。当参加者有了新观点和想法时，他们就大声说出来，然后在他人提出的观点之上建立新观点。所有的观点被记录下但不进行批评。只有头脑风暴会议结束的时候，才对这些观点和想法进行评估，这是一种集体开发创造性思维的方法。
头脑风暴，要求有一个明确的主题，一次讨论一个主题。会前准备一些主题的相关信息，以方便大家沟通。头脑风暴的人数，一般在5-12人。头脑风暴进行时，大家只出主意，并记录，不做点评，求量。会后，可以就意见逐一提问，求质。
三点，转眼就到了。所有同事回到了会议室，除了张主任没有参加。莫莹馨坐在主持人位置上，首先发言：“上午我们接到的年会任务，有几个难点：第一，资金问题。没钱当老大是很为难的事情。”受到彩辰的影响，莹馨也认同了这句话，没有停顿，她接着说：“第二，人数的问题。我们的学员量达不到一千人，如何解决人数问题，也是我们要考虑的一个点。第三，执行的问题。我们同事人手不多，如果服务好一千人的年会？会务工作一直是我们项目组的强项，但是这种大规模的活动，我们也是第一次举办。这不是一个人可以完成的事情，必须要我们团队共同发力。头脑风暴是我同意召开的，是杨彩辰老师提议的，杨老师，你想必有方法？”莹馨说完，把话题抛给了彩辰。
彩辰在想，这位莫老师是不是跟自己有仇呀，啥事都拿自己先开刀。没有金刚钻别揽瓷器活，讨论就是知无不言，言无不尽。
“那我就先发言，抛砖引玉。作为年会，莫老师提出了主题，星月之夜，我认识这个主题非常好。确定主题之后，有九项任务就随之而来，第一，资金来源；第二，如何执行；第三，学员组织；第四，物资准备；第五，嘉宾邀请；第六，节目安排，第七，创意设计；第八，现场安全；第九，体现情怀；”杨彩辰说着自己的观点。
王思桐、叶心心、莫莹馨，边听过记录着。李晓涛和沈兵也在思考着。杨彩辰继续说道：“在讨论之前，我们先解决一下思维的问题。心有多大，舞台就有多大，打开了心门，思路就来了；思路来了，我们就有了方向；有了方向，我们就可以考核执行；有了执行，就能得到我们想要的结果。我们把刚才提到的九个问题，看成九个点。一、二、三点在第一排；四、五、六点在第二排，七、八、九点在第三排。九个点，三三对齐。”
看着同事们把九点个画在了本子上，彩辰继续说道：“给大家一分钟时间，思考一下，如何用四条直线，一笔将九个点串起来？这个问题有两个注意点，其一，要用直线；其二，要一笔划出来；”看着同事们不停的在线上试着，彩辰对项目组的同事都很认可。这是一道连环题，第一道题根本不是一笔用四条直线把九个点穿起来，真正的第一道题是问大家，遇到问题，你是在想，还是在做？想和做之间，有一个度，你如何把握这个度。作为头脑风暴，彩辰没有时间给大家解释太多，但是大家的行动，让彩辰很认可。遇到问题，行动了才有解决的可能性，只是一味的想，永远找不到答案。先有了，再去优化；做成一件事情后，再去迭代；这是彩辰的观点。
“我做到了！”王思桐第一个发言，彩辰看了看思桐的本子，九个点上有四条直接，横、坚、撇、捺。一个大大的米字。
“思桐，答案错误，刚才提示了，要一笔四条直接，米字，你画了四笔吧！”彩辰说道。对于思桐，彩辰觉得这个同事更像个小妹妹，所以，彩辰认为自己有必要让这个小姑娘快点长大。职场上，不像家庭，大家可以互相帮助，但是责任，还需要自己来承担。
“我做到了！”叶心心也说到。
“心心不错，真不愧是创意天才，来，给大家讲讲，你怎么划的。”彩辰确认了心心的做法是正确的，为了节省时间，决定让心心公布答案。