郭总脸上闪过的一丝忧伤，没有逃过董老师的眼睛，但是董老师没有多说话，因为第二天要上课，所以他就提前离开了餐厅。董老师离开后，郭总和李老师他们聊了一会儿，也就提前离开了，他还有很多的同学需要照顾。大家也陆续离开了餐厅，都在积极准备第二天课程的事。游学第一天都会给同学们有接风宴的，由于郭总不确定今天是否能够赶到，所以正式的接风宴安排到了明天课后。沈兵和王思桐负责接待到达的学员们，现在，还在大厅，指导的入住，指示着用餐的路径。
课程就在杨彩辰到达的第二天，开始了。
杨彩辰6点就起床了，俏生生的走出了门，半个小时之后才回到了房间。
李晓涛和沈兵并没太注意这个细节，他们以为，杨采晨出去散步了。杨采晨回来后的精神显得比较好，所以就第一个前往教室，依次把签到表准备好，把桌牌准备好，电脑打开，ppt播放着，打开了音乐。这一切都是她熟悉的工作，他热爱这份工作也热爱着这个教室，他真的希望有一天能像董老师一样站在那个讲台上。
叶心心和王思桐也来到了教室，今天他们俩个负责教室的会务。当他们看到杨彩辰比自己到来的还早，并且把一切都安排好时，多少有些小感动。出差在外，多一份照顾，有谁会去拒绝？
学员们陆续来到了教室，王思桐和叶心心不停地和各位打招呼，发着讲义。为了节省讲义，每次都是学员们在签到处自己领讲义的。学员依次签到进入教室，走进了自己的小组，和小组学员打招呼。
当时针指向9点时课程正式开始了。
首先是李晓涛站在了讲台上，作为本次的负责人和班主任，他，同时兼任了主持人的角色为今天的课程做了开场，介绍了课程内容，同时介绍的董小菲老师的一些经历和案例后，把时间交给了董小菲老师。随后在学员们热烈的掌声中，董老师来到了讲台。
“各位同学，大家好，我是董小菲。小习惯非常道：我常说，自己是一个什么样的人呢？大错不犯，小错不断，有错就改，改了还范！所以说，我是一个很专一的人！今天和大家分享的是卓越七习惯，在课程开始之前，我们先交流一个问题，什么是习惯？”董老师站在讲台上，开始了一天的课程。杨彩辰能感觉到董老师在教室里的气场，与在机构初次见面时的气场，完全不同。
“孔子曰：少年若天性，习惯如自然。古罗马诗人奥维德说过：坏习惯是在不知不觉中形成的。亚里士多德也说过：习惯实际上已成为天性的一部分。狭义的习惯，是指积久养成的生活方式。那么广义的习惯是什么呢？”杨彩辰思考着，董老师也在课上继续分享着。董老师把课程的讲授说成是分享，这是一种谦虚的说法。
“我们很难去改变一个坏的习惯，只有用另外一个习惯去替代。卓越七习惯，其实是分了八个内容。这两个，我们分享的知识是：主角光环、有始有终、时间管理、多赢思维、知己知彼、资源整合、双创空间、自主传播；让思考形成习惯，让行动变得从容，我们先从主角光环开始讲起。在我们的世界里，我们就是自己的主人，我们每个人都拥有自己的主角光环！”董老师开始了正式的课程，杨彩辰也停止了思索，全身心投入到课程中。
董老师的开场白中规中距，有学院派的作风：首先是自我介绍，然后点题，接着把两天要讲授的主要内容和学员们做一个沟通，最后是依次的分享。
所有的同学都在认真听课的时候，杨彩辰退出了教室，李晓涛、莫莹馨、沈兵，4个人凑到了一起。他们需要解决几个问题：第一，郭总的培训班什么时候和他说起会比较合适；第二，既然杨才臣已经跟董老师聊到了泊心学府的事情，那么泊心学府的事情应该怎么跟进，需要在董老师这里了解什么信息？第三，也是每次课程的重点，同学们会有很多的相关的企业案例来跟老师沟通，这个咨询时间应该如何分配？
李晓涛说：”郭总的培训班的事情由我来跟踪，我对这个项目比较熟悉“。
沈兵说：”我同意李老师的提议，项目落实到人，我们也比较容易支持“。
莫莹馨说：”既然杨老师把泊心学府的事情和董老师进行了咨询，那么跟进的事情也就交到杨老师吧！毕竟泊心学府的项目也是杨老师，来提出的，沟通起来比较方便“。
”没问题，不过项目沟通的时候，我也希望大家提问，我才可以更好的请教董老师。“杨彩辰也领下了任务。
前两个问题有了责任人，就剩下最后一个问题了。学员们的咨询应该如何分配时间，这个问题自然而然的也落到了沈兵和莫莹馨的身上。这个工作需要辛苦的，会是董老师。平时上课，每个小时会有一位学员有资格和老师当面交流，这次课程鉴于是郭总邀请的，所以，项目组在来之前就决定了，郭总所在小组，大家都可以参与互动。当然，这也是在征得董老师的同意之后。
有了分工，几个人要讨论了一下，在沟通的过程当中遇到的问题，解决方案是什么？谁监督？记录是必不可少的，每次沟通之后的整理也是必不可少的。这是众多项目组都会采取的方式和方法，为的就是公司的积累。公司成长与否就要看公司是否有积累。积累的多与少不只是在纸上更是在团队的执行力上。
有不少中小企业都存在着很奇怪的现象。比如说，公司的董事长经常会想着高层的事情，美其名曰管理下沉。高层做什么？不能闲着，就想一想中层要做什么。而中层在受到指示后，无法发挥更多的创意创新，通常他们也会管理下沉，想一想员工怎么做？公司里，只有员工无事可做，时常讨论一下公司的战略！一个公司，能否好好运营？其实古人早就给出了答案：君君臣臣，父父子子，各就其位，问题也就解决了。
杨彩辰在三亚，很一欢一种叫释迦果的水果。杨彩辰不是经常出差，所以这种水果，他只在三亚见到过。释迦果学名番荔枝。具有激活脑细胞的功效，在国外常用来治疗脑萎缩。从1970年开始，专家们就针对番荔枝进行了20多项研究。研究结果表明，番荔枝的萃取物可有效对抗12类癌症的恶性细胞，其中包括结肠癌、乳腺癌、前列腺癌、肺癌和胰腺癌等。同时，番荔枝还具有抗真菌和抗寄生虫的功效，此外，它还能帮助调节血压，还是一种抗抑郁剂和广谱抗生素。
杨彩辰喜欢释迦果有两个原因，长得有点像佛头，有牛奶味。