何育華現在正在夢華工作室，漫畫連載部門。他手上拿著的，就是南加大的錄取通知書，拿著這一封信，何育華真是百感交集，不由得有些發愣，（終於來了，感覺上，好像…）
當初何育華，走馬看花的參觀了很多所美國大學，最終，他還是決定申請南加大，位於洛杉磯的南加州大學的商學院。
會申請這所大學，是因為，何育華決定，是因為南加大的電影學院，是全美排名第一的，而且南加大的馬歇爾商學院，在美國也是排得上號的。
他申請了南加大的商學院，其目的就是希望，將來以電影界為目標。而南加大的商學院，其特色就是就是，利用位於好萊塢的優勢，培養出娛樂界的商務人材。
何育華已經決定了，不管將來怎麼走，他未來的發展方向，還是在好萊塢，努力發展電影，或者說是文化創作產業，漫畫、電影這方面。
『怎麼了，看起好像很感動的樣子。不過就是南加大的錄取通知書嘛，有必要那麼感動嗎？』祝美惠不以為然的說道。
『當然感動了，有那麼多所大學錄取我，我不該感動一下嗎？』何育華笑著說道。雖然決定以南加大為目標，但是擔心沒申請上，何育華還身請了他學校，比方說，同樣附設有電影系的紐約大學。
『我不懂，這有什麼好感動的。如果我是大學的教務主任，我也會錄取你的。雖然你沒有將全部的經歷寫出來，但是單單是你創作的那幾部漫畫，就足夠達到標準了，更何況你還是個億萬富翁。單單是你的財富，就足夠請幾十個南加大畢業的為你工作了。』祝美惠歪著頭，奇怪的問道。
擔任何育華的秘書也一年了，對於何育華的成就，她是很佩服的。一個編劇，要編出一個電影劇本都非常不容易了。可是對何育華而言，好像就是把他唸出來一樣，沒有難度可言。
除了電影，他還創作動畫電影，兩部動畫電影，取得票房已經接近十億美金了。更別提他在漫畫上的創做了。撇開這些創作不談，單是他的身家，就非常驚人了。
擔任了秘書一年多，對於何育華的發家事跡，她也約略知道了。他可是在短短幾年間，有如神助一般的，創下了百億美金的家業，單是這一點，就足夠讓她吃驚了。
這些事情，如果讓是人知到了，恐怕各種讚譽，天才、神童知名，都會隨之而來，可是他好像深恐人家知道似的，總要藏著掩著，難道中國人的低調或是謙虛的表現嗎？人怕出名豬怕壯？
『這你就不明白了，賺錢和那些創作，可以看作一種天份吧。可是誰也不能把天份視為理所當然，還是要努力學習。有句話叫做，小時了了，大未必佳。又有方仲永的例子在。所以說了，申請大學，可是我日後不斷進步的保障了。』
嗯，這麼說應該沒錯吧，重生帶來的是天份。還需要自己勤奮不懈的努力，不然當有一天，未來不在像自己所知道的那樣，有了改變的時候，自己還有什麼可以依靠的？
『嗯，你這也算踏實的作法了，不錯，姊姊支持你。』『少來，你也沒大我多少吧。』『不管大多少，反正就是比你大。』兩人說了會話，門口傳來敲門聲，『請進。』
『沒打擾到你們吧。』進來的是林容容，她不好意思的吐了吐舌頭，明明以經是**了，都快為人母了，還像個小女孩似的。
『什麼打擾不打擾的，容容姐，寶寶怎麼樣了。』林容容在1991年與廖志成結婚，如今已經有五個月身孕了。
『還早呢，才五個月大。』說起寶寶，性子一直像個女孩的林容容，臉上也泛起母性的光輝。
『你作產檢了嗎？你想要生男孩還是女孩阿？』祝美惠問道，說道寶寶，女人總是有很多話題可聊，結果這一聊就聊開了，『咳咳，嗯哼。』何育華不得不打斷他們。
『呵呵，不好意思，我們開始吧。』林容容一點都不尷尬的笑了笑，開始進入議題。
首先呢，就是林容容挑選的繼任人選了，未來她大概會有半年的時間，沒辦法繼續職務，請產假待產，還要做月子。本來林容容不想請太長的時間，最多請上兩個月。
她現在的職務就是總經理，夢華傳媒的總經理，任何一家公司，都不可能任由一個公司總經理的位置空置太久。也就是林容容，在何育華創立工作室初期，就開始幫忙何育華管理各種事務，她本身能力又不錯，自然而然升上來。不然有哪幾家公司會有總經理請產假的。
這也是女人在職場上的一大弱點，生理期、產假，還要照顧小孩和家人，不要說中國或台灣了，其實在國外，這種弱勢都是顯而易見的，誰也不希望自己的下屬或是經理，在關鍵時刻請假生孩子，或是每月都會有那麼不舒服的一天，導致工作耽誤。
而林容容能有接近半年的假，當然是何育華特批得。何育華跟林容容認識好多年了，這些年來，林容容可是幫了他很多忙，沒有功勞也有苦勞。
女人生產阿，就像再過鬼門關，雖然何育華相信，現在醫學發達，危險性沒那麼高了，但何育華還是希望，多給她一點時間，能夠平平安安生產，生各件健康康的寶寶。
『我還是覺得，這個假期太長了，其實，我覺得請兩個月就好了，最多請三個月，半年，放這麼久，我都不知道該怎麼跟其他人交代了。』對於何育華的好意，林容容當然很感激。只是她身為總經理，總不能帶頭示範，請超長的假吧。
『哎喲，他都批了，你就放心的待產吧。生孩子，女人可是宛如死過一活哪。』一旁的祝美惠勸著林容容，『這也不世擬請的，公司老闆都批了，你怕什麼？你要是擔心丟工作的話，這個大可放心，他要是敢借機開除你，我就一起辭職，到時候讓他自己亂去。』
『可是，勞基法規定了，產假也就八週，兩個月而已。』林容容還是很猶豫，『我得力秘書都這麼說了，容容姐，你就放心請吧。至於勞基法的規定，那是最低下限，不是上限。』
對於祝美惠的威脅，何育華沒放在心上，反正他沒趁機開除林容容的意思。『如果你擔心，會對其他員工造成不良示範，那就乾脆，將公司產假延長到半年好了。我們夢華，其實是一個文化創意產業，我一直提倡一種寬鬆的創作氣氛，也可是將這些反應在我們公司的規定上。』
這件事情，就這樣定下了，既然何育華已經鐵了心讓林容容安心修養，林容容也就滿懷感激的接受了。
今天何育華主要不是來討論林容容產假長短的問題，而是接任人選的問題，林容容要請到半年產假，繼任人選就很重要了。雖然夢華傳媒如今成立沒幾年，可是員工總人數達到百人了。
成立最久的漫畫工作室，負責的是連載漫畫的繪製，固定負責連載漫畫的就有四組16人，其他的還有負責貼網點、描黑的支援人員等，總共30人。
動畫部份人數就多了，首先就是最風光的，數位藝術部門了，有四十多人。連續上了兩部極為受歡迎的動畫電影，讓夢華在台灣動畫界相當的有名氣。雖然不太為外界關注，是因為，目前台灣人還不太迫切的尋求國際上的目光。只把焦點放在各種世界組織，對於一些在國際上揚名的個人或團體，媒體關注度反而沒那麼高。
另外，動畫部門還有日式動畫的GONZO，也接近有二十多人，其中骨幹是前田真宏、山口宏和樋口真嗣，還有幾位日本來的動畫師。其他的十多位，都是台灣請來的。
被稱為日式動畫部的GONZO，是獨立的工作室，林容容不插手管理。只有他們要請人，發薪水，或是有動畫上映，都是透過夢華。如今成績也算不錯，動畫部份，沒有何育華那麼妖孽，連續上了兩部動畫。
目前只有一部>的動畫店正在籌備中，另外就是，上了金田一和靈異教師神眉，以及神劍闖江湖的電視版本。單單是這樣，就讓整個GONOZ負擔不小，前田一直嚷著要增添人手了。
夢華傳媒，這樣看來，好像林容容除了負責一個漫畫工作室的部份，好像就沒其他的事了，數位藝術部門，負責的人是陳耿彬，GONOZ也是獨立工作室，都不需要林容容管理，其實不然。
這幾個部門的財務、發行、人事，都是統一的，這部份林容容都要擔起來。此外，她還要推廣何育華的動漫人才培育計畫，要負責調配漫畫家去個學校社團擔任講師，雖然有東立配合，但夢華要負的責任其實不少。
這方方面面的雜務，真要算起來，其實還頗為不輕。因此呢，如果沒有一個合適的人選，個夢華到時候一定會亂成一團。