募款餐會的形式，就是西式得自助餐了。主持人介紹了柯林頓和他的搭當高爾，一些民主黨籍得參眾議員也現身會場。
晚會得內容沒什麼，幾個到場得民主黨人，上台說話，無非就是闡述民主黨過去得政績，對未來的展望，然後感謝大家支持等等。
等話說完，就是自由活動時間，個人社交時間。柯林頓和高爾會與支持者談話，這裡就牽涉到比較深入得詳談了，不過也是泛泛，真正得大戶，柯林頓可是要專程拜訪得。
像是王安，柯林頓就專程拜訪過。緩過氣來的王安，在美國的經濟地位值得重視，何育華以前一向低調，厭煩這類得社交活動，通常都是由施崇棠代表，反正對很多美國公司來說，ceo是公司真正地決策者，所以也不算太失禮。
除了王安是大企業，備受重視這個因素外。也因為無論是洛厄爾的麻塞諸賽州，或者洛杉磯的加州，都是民主黨得大票倉。洛杉磯附近得附近得一個小城，蒙特利公園市，還曾經選出第一位華人女市長，她也是民主黨得。
在美國，民主黨較得到中低階級得擁戴，尤其是一些外來移民，或者是黑人。至於洛杉磯為什麼老爆發種族衝突，那也是沒辦法的事情，黑人太多了。美國種族歧視無處不在。那些亞裔通常比較低調，人數也不會沒那麼多。
洛厄爾和洛杉磯得情況差不多，也是很多外來移民。洛厄爾大量接收了紅色高棉出逃得難民，後來又有許多亞裔遷入，讓本地外來移民爆增。雖然說不像洛杉磯那般種族衝突嚴重，但是犯罪率也是很高。
『威爾許先生，你好。』當何育華見到傑克.威爾許得時候，柯林頓等人才剛走。奇異得總部在康乃狄克州，這也是美國最早得幾個州之一。同時也是民主黨得票倉。
然後威爾許本人是麻薩諸塞州人，土生土長，大學念得也是麻州得大學。剛剛說了，麻省是民主黨票倉，自然麻州出生得威爾許是民主黨極力拉攏得對象。
『王安得董事長，哈哈，早就想見識一下了。』威爾許沒什麼架子，對何育華顯得很是熱情。
所謂人不親土親，這個道理到很多地方都適用。雖然何育華不是美國人，但是王安電腦總部在洛厄爾，也算麻薩諸塞得企業了，而威爾許這位麻州人，對本土企業自然多了份感情，加上他年長，何育華得年紀當他孫子都夠了，又有點才華。所以他沒擺什麼架子，何育華有心請教又有所求，自然兩人談得很是投機。
『當年王董事長沒有把先生招進公司，真的是他最大得錯誤。』何育華也笑著回應。假如王安當年手底下有這麼一位大才在，也許王安可以撐過風雨飄搖得時刻。
不過也不是絕對，如今思科得老總，當年也是在王安電腦待過得。只是也沒得到重用。只能說是當年王安，沒有做好企業人才得培養。
『一個企業要做好人才培養，不是僱用，是培養。』何育華向老威爾許請教管理方式，威爾許這樣說道。
『要有好得人才培養機制，奇異一百多年來，培養出十多任ceo。』，雖然有些老生常談，這些話他說過很多，但是當面聽威爾許說，比看他寫得書，感覺來的深刻。
傑克威爾許說他不是在管理奇異，是在領導奇異。拿王安來說，王安在世時，也是在領導整個王安。
『小子，要把人才放到他能發揮得崗位上，然後還要讓他知道，比起其他公司的人，他做的怎麼樣。對於墊底得10%，就要請他們走路。』威爾許領導下得奇異，可不只有這樣。
威爾許和何育華說了許多他得管理方式。要關心你的員工，他從不在員工低潮時罵員工，因為他進入公司時，一次實驗爆炸，把實驗室炸了，可是他的主管沒有責罵他，反而先關心他受傷了沒有。也沒有叫他走路。
這讓何育華感觸很深，孔子不也說，己所不欲，勿施於人嗎？當闖下大禍，心裡正忐忑得時候，卻又被上級主管責罵，叫你卷舖蓋，恐怕傷心難過之下，他都會走絕路了。
可另外一方面，威爾許又告訴他，義不理財，慈不掌兵。他會督促員工，開除員工豪不手軟，『你要是心軟，沒有辦法管理企業。』，這跟兵家得說法相同，又跟儒家思想得含情脈脈不同。
兩人間，基本上是威爾許說，何育華聽，偶爾何育華會問些問題，接著兩人就談到正事。
『我代表中國得家電企業，想與奇異商談家電合作得事宜。』何育華這次拜訪威爾許，懷有很多目的，這是第一個。
『喝，你想收購奇異得家電部門嗎？』說起正事，威爾許剛剛那種和藹得鄰家老爺爺態度消失了，聰明絕頂的頭發亮。笑容消失，讓他嚴肅許多，鷹勾鼻也變得明顯。
『也不是收購，就是合作。目前先用代工得方式。』何育華也是氣勢高漲，也絲毫沒有剛剛虛心請教得樣子，『傑克，對於今後得大勢，你看得一定比我明白。也許目前奇異得牌子還很好用，可是過上幾年，勢必也要轉移到中國。基本上現在，美國本土就沒多少家電廠了。』對此，威爾許不置可否。就目前來說，奇異得家電部門還是很賺錢得。雖然威爾許上台以來，一方面大刀闊斧得收購，一方面也毫不留情得賣出。像奇異傳統得小家電部門，就被賣掉了。
雖然很多人反對，認為沒有小家電得奇異，還是奇異嗎？奇異最初就是生產愛迪生得燈泡起家。後來發明奇異發明烤麵包機後，小家電成為了奇異的主打商品，只是時移勢易，小家電雖然還在獲利，可是卻成為墊底得部門。
數一數二，這是威爾許得哲學。一個公司，要能作到操控市場，做不到，就該把它賣掉。
『也許奇異家電部門還能做到數一數二。未來呢？不妨讓我們開始合作得第一步吧。』家電部門的事情，就這樣過去了。當然，細節還需要人去談，這不是他們該注意的事情。
『我還要把nbc賣給你，你不知道nbc是我們最賺錢得一個子公司嗎？』威爾許感到好笑得看著何育華。奇異有意出售nbc，其實是好幾年前的消息了，那時候威爾許和nbc一眾高層有摩擦。為了文化價值理念不同。
一個企業，利潤很重要，但是企業文化和財報一樣重要，這是威爾許得理念。他甚是注重企業文化，不會招收與企業文化不合得員工。
bc如今可是奇異得一隻金雞母。為奇異貢獻了龐大得利潤。一年可以達到十億美金。
『我很喜歡，歡樂單身派對得。』傑克威爾許這樣說道，表明了他不會賣nbc。但是何育華非買不可，因為他沒有其他的選擇了。
『喜歡它，是因為他的廣告費嗎？』何育華笑問，歡樂單身派對，在台灣比較冷門，何育華來美國前根本沒聽過。它是1989年開播得情境喜劇，受歡迎得程度極高，每分鐘廣告費可以達到百萬美金，僅次於超級杯，nbc貢獻得十億美金利潤，它就貢獻了兩億。
『可是，歡樂單身派對也快撥完了吧。了不起再兩、三季，播太久觀眾也會驗倦得。』美國幾家電視公司都在虧錢，nbc是大賺得，它的營利是abc得七倍之多。
為了能成功說服威爾許，將營利得nbc賣給它，何育華自然針對這方面下功夫。
『時代再變，未來電視公司將會面臨很大得挑戰。』何育華看了威爾許一眼，有點挑釁，『網路，未來網路得崛起，將會徹底改變電視生態，人們得選擇大增。網路得發達，讓很多人可以輕易透過網路來傳播訊息。』『到時候，你覺得那些老古董得電視公司高層，能迅速掌握時代脈動嗎？』『年輕人，他們做節目得時間，比你開始走路得時間都要長久。』『我玩網路得時間，比他們製作節目得時間還要長久。』這絕對是大實話，只不過威爾許是絕對不會知道得。不過，這不代表威爾許不知道網路得厲害。
『真到那時候，電視台將面臨無限得挑戰，你確定那些人可以應付得了這樣的變局嗎？』何育華自信滿滿的說，『能應付的人，就在你眼前。』『自信是一件好事，但是自信過了頭，就變成狂妄。我記得你們東方人，不世都應該很謙虛，凡事不願意出頭嗎？』『也許你可以理解成，我太有信心了，這樣已經是我最謙虛得表現。』『也許你說得很有道理。』威爾許還是搖頭，『但是我還是不願意答應你。』『答應了你，或許我看不到網路電視來臨那一天，nbc就虧損光了。』傑克威爾許，可不是一個容易說服的人，沒看到實績前，他更相信如今得nbc高管。
何育華一咬牙，不得不使出撒手鐧了。失去了abc:、cbs，奇異得nbc是他最後得希望了。
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